宏城通发〔2019〕22号
宏基城通科技有限公司内部招聘通知
各分（子）公司，机关各部室：
为加强总公司部门业务管理，经公司总裁办公会研究决定，现面向全公司进行内部公开招聘。本次招聘主要职位：人力资源部主管1名；审计部主管1名；财务部主管1名；新业务经营部主管1名。请各分（子）公司职员对照条件，积极报名参加。公司本部人员，熟悉了解部门业务，符合条件的职员，亦可推荐。
一、财务部主管
（一）、职责描述:
1、负责准确、及时做好账务处理和结算工作，规范进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记总账和明细账。
2、参与拟定融资计划，积极协调与金融机构的关系。
3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度财务决算及附注说明和利润分配核算工作。
4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5负责对外提供会计信息和有关会计资料。
6、协助公司领导做好财务计划、预算编制、财务分析。
（二）、任职要求:
1、三年以上财务工作经验。
2、具有财务会计、审计及相关专业大专以上学历。
3、熟悉会计报表的处理、合并，熟悉会计法规和税法，能熟练使用财务软件。
4、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
5、工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和团队精神。
6、具有财务会计专业中级技术职称优先。
(三)、薪资及福利：
1、享受国家法定节假日；
2、享受国家规定的保险待遇；
3、根据工作能力和表现，享有晋升空间；
4、主管薪酬5000元/月。
二、审计部主管
（一）、任职要求：
1、敬业爱岗，诚实守信，具有良好职业操守。
2、熟悉国家财税法规制度。
3、具有中级及以上审计或会计职称，从事审计或会计工作5年以上。
4、有从事施工企业审计或会计工作经历者优先。
5、具有较好的文字功底和语言沟通能力。
6、财会或审计专业大专以上学历，年齡在45岁以下。
（二）、薪资及福利：
1、享受国家法定节假日；
2、享受国家规定的保险待遇；
3、根据工作能力和表现，享有晋升空间；
4、主管薪酬5000元/月。
三、新业务经营部主管
（一）、任职要求：
1、入职宏基2年及以上。
2、大专及以上学历或中级职称以上。
3、熟悉使用计算机及相关办公软件。
4、熟悉通信工程施工与管理，与运营商有良好沟通能力。
5、具有开拓市场和新业务能力。
（二）、薪资及福利：
1、享受国家法定节假日；
2、享受国家规定的保险待遇；
3、根据工作能力和表现，享有晋升空间；
4、主管薪酬5000元/月。
四、人力资源主管
（一）、职责描述：
1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计。制定人力资源相关管理制度，制定人力资源工作方案 。
2、需求分析、招聘方案的制定，储备档案管理并及时更新。
3、制定有竞争力的薪资福利体系，构建合理的薪酬结构。适时调整公司薪酬方案、经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案。做好日常的工资核算、工资福利发放。
4、建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案；具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作。
5、了解公司内部培训需求，编制培训规划，开发培训课程，建立、完善培训体系。
6、充分利用钉钉办公软件的办公资源，做好请（销）假、日出勤、会议签到等日常考勤管理。
（二）、任职要求
1、敬业爱岗，诚实守信，具有良好职业操守；
2、人力资源相关专业，大专及以上学历，年龄要求在45周岁以下；
3、从事人力资源相关工作两年以上工作经验，熟练各种办公软件；
4、具有较强的书面和口头表达能力，善于沟通；
5、了解国家相关劳动人事法规政策等；
6、有自己的职业规划，不断学习，能在公司长期发展。
(三)、薪资及福利：
1、享受国家法定节假日；
2、享受国家规定的保险待遇；
3、根据工作能力和表现，享有晋升空间；
4、主管薪酬5000元/月。
五、资料报送要求
求职者请将求职意向、工作履历、身份证、学历证、专业技术职称等求职材料上报至宏基城通科技有限公司邮箱HJCTJTKJYXGS@163.com。或直接邮寄至山西省太原市小店区创业街27号时代广场科宇信息产业大厦14层1401A，焦琳琳收。报名截止日期：2019年6月28日17:00。报送资料必须真实，一经发现有假取消竞聘资格并问责处理。招聘信息在本公司官网、钉钉、宏基群同时发布。每人限报一个职位。
联系部门：总公司综合业务部
联系人：刘健，电话：13179718266
焦琳琳：电话，18035140068。
六、招录组织
本次招录按照资格预审、面试答辩、内网公示、组织认定的程序进行。当每个职位报名人数超过3人时组织书面考试，根据考试分数高低确定前两名进入面试环节。
特此通知
2019年6月20日