【总公司报道】12月17日至18日，宏基城通科技有限公司后备干部培训座谈会在太原举行，公司党总支副书记陆崇相作培训动员，李江海副董事长出席会议并作重要讲话。

       公司组织这次后备干部培训座谈，旨在对公司后备干部进行面对面了解、多侧面考察、多方面培训，为下一步工作特别是为可能走上新岗位、赋予新任务、具有新担当的年轻干部，打牢政治思想、业务素质和领导能力基础，在公司干部队伍建设上迈出坚实的一步。培训中，公司邵开胜总裁围绕公司历史沿革、主营业务、经营情况和发展目标作了系统地介绍和辅导；公司张月星副总裁就分（子）公司总经理工作方法及重点业务的开展，与大家进行交流互动；公司综合部姜玉亮部长从五个层面解读了公司基础管理及方式方法；公司党总支副书记陆崇相就新形势下加强企业人才队伍建设问题作了专题辅导；忻州公司李瑞强总经理结合自己担任分公司总经理几年来的亲身经历和实际感受，介绍了他的经验体会。大会还组织了座谈交流，后备干部们汇报了参加这次座谈培训的收获和体会，大家普遍认为，通过学习培训，对公司基本情况得到进一步了解，对“公司振兴我有责、公司发展我光荣”的思想认识得到进一步提高，对后备干部在公司发展中的责任意识得到进一步强化，对公司主营业务和管理知识得到进一步深化，对公司未来发展的信心得到进一步增强。大家纷纷表示，回去后要进一步做好培训成果的学习转化，认真落实总公司领导的讲话精神，按照公司后备干部的素质标准严格要求自己，努力学习，加强锻炼，勤奋工作，敢于担当，以实际行动回报公司领导和广大员工对自己的信任和厚爱。

       李江海副董事长代表董事会作了重要讲话。李江海指出，在新的历史条件下，培养人才是企业发展的首要任务。他从“忠诚、自律、能力”三个方面，系统阐述了公司领导干部的基本素质要求。他强调，忠诚是对公司领导干部政治素质要求，也是最根本的要求。只有对党忠诚、对国家忠诚、对公司忠诚，才能够真正担当起公司建设发展的重任，在这个问题上不能有半点含糊。自律是公司领导干部应该具备的高尚品格，时时处处都要以自己清正廉洁的形象赢得员工的信任与支持。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公生明，廉生威”说的就是这个道理。能力是公司领导干部需要不断学习追求的履职条件，只有胸怀全局、业务熟悉、精于谋划、善于协调，才能胜任自己的岗位要求。李江海在讲话中要求公司各级管理干部，要积极适应新的形势任务，自觉学习政治理论、法律法规和业务技能，努力提高自己的能力素质和管理水平，为公司新一轮建设发展作出新的贡献。李江海还就搞好年度工作收尾、谋划好新年度工作提出要求。 

      公司这次后备干部培训座谈会议时间虽然不长，但主题突出，内容丰富，针对性强，收获颇丰，对公司未来的发展和建设都将具有积极意义和长远影响。